Apex amplia benefícios a diretoria e facilita contratações no exterior, por Lucas Marchesini/Folha de São Paulo

 

 

A Apex (Agência Brasileira de Promoção de Exportações e Investimentos) fez diversas mudanças em suas regras desde o início do governo Lula (PT), entre outros pontos acabando com a necessidade de um processo seletivo para cargos no exterior. Além da sede no Brasil, o órgão tem nove escritórios em sete países.

Antes da mudança, a agência abria um processo seletivo público para recrutar pessoas, no qual os interessados se inscreviam e competiam pelo posto a partir dos requisitos para a vaga. Os salários nesses escritórios são pagos em moeda local. A menor remuneração no de Miami, nos Estados Unidos, é de US$ 3.623 mensais (cerca de R$ 17 mil no câmbio atual). A maior é de US$ 10.704 mensais (aproximadamente R$ 52 mil).

A agência também aumentou os benefícios para a diretoria, com a obrigação do órgão pagar duas  passagens por mês —uma de ida e uma de volta— para que diretores que não moram em Brasília voltem para casa. Antes, não havia benefício do tipo.

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